دليل نطاقات
ضوابط تقديم الخدمات

ضوابط تقديم الخدمات:

تقوم الوزارة بناءً على جداول ضوابط تقديم الخدمات الموضحة أدناه بتقديم عدد من التسهيلات وفرض عدد من الضوابط على الكيانات بناءً على النطاق الذي يقع فيه الكيان. حيث ستقوم الوزارة بإطلاق مجموعة من التسهيلات والحوافز دورياً تشجيعاً للكيانات المتعاونة في التوطين، مما سيسهم في رفع القدرة التنافسية للكيانات الواقعة في النطاقين الأخضر والبلاتيني، وستبقى الكيانات التي تقع في النطاقين الأحمر والأصفر دون أي تسهيلات أو حوافز، كما أنه سيفرض عليها مع كل طلب أو معاملة عدد من الإجراءات التي تهدف إلى التحقق من تطبيق هذه الكيانات لمتطلبات التوطين، وفيما يلي جداول ضوابط تقديم الخدمات التي تحوي بياناً تفصيلياً للمزايا     والضوابط التي ستطبق على الكيانات في كل نطاق مع تاريخ التطبيق:

tab3.png​​

  استقبال طلبات رصيد تأشيرات لأي مهنة يطلبها صاحب العمل، على أن يراعى في ذلك المهن المستثناة

  بقرارات مجلس الوزراء أو بأوامر سامية، وشريطة محافظة الكيان على مستواه في نفس النطاق البلاتيني

  بعد المنح مع مراعاة احكام القسم ) 3( من هذا الفصل الخاص بحساب رصيد التأشيرات.

  •القدرة على تغيير مهن العمالة الوافدة التي تعمل لديها إلى أي مهنة أخرى عدا المهن المستثناة بقرارات

    مجلس الوزراء أو بأوامر سامية مع مراعاة متطلبات تغيير المهنة الواردة في هذا الدليل.

 •  إعطاء مهلة سنة واحدة تستمر فيها الوزارة بتقديم الخدمات للكيان البلاتيني في حال انتهاء مدة سريان الوثائق

    التالية المطلوبة لتقديم الخدمة )شهادتي الزكاة والدخل. ورخصة البلدية ورخصة مزاولة النشاط(.

  •القدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة التي تعمل لديها بغض النظر عن مدة إقامتها شريطة ألّ يزيد

    المتبقي في إقامة العامل عن ستة شهور عند التجديد.

 tab4.png

    استقبال طلبات رصيد التأشيرات لأي مهنة يطلبها صاحب العمل، على أن يراعى في ذلك المهن المستثناة

    بقرارات مجلس الوزراء أو بأوامر سامية وفق ما هو موضح في القسم ) 3( من هذا الفصل الخاص بحساب رصيد

   التأشيرات، وذلك للنطاق الأخضر المتوسط والأخضر المرتفع. ويشترط عدم نزول الكيان عن الأخضر المتوسط.

    مع الأخذ في الاعتبار الاستثناءات للنطاق الأخضر المنخفض عند نقل الكفالة في بعض الحالات الخاصة.

   •القدرة على تغيير مهن العمالة الوافدة التي تعمل لديها إلى مهن أخرى باستثناء المهن المستثناة بقرارات

    مجلس الوزراء أو بأوامر سامية مع مراعاة متطلبات تغيير المهنة الواردة في هذا الدليل.

  •اعطاء مهلة ستة شهور تستمر فيها الوزارة بتقديم الخدمات في حال انتهاء مدة شهادة الزكاة والدخل ورخصة

    البلدية ورخصة مزاولة النشاط.

  •القدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة التي تعمل لديها بغض النظر عن مدة إقامتها شريطة ألّ يزيد

   المتبقي في إقامة العامل عن 180 يوماً عند التجديد.

  •ايقاف استقبال طلبات الحصول على تأشيرات جديدة للنطاق الأخضر المنخفض.

  •يسمح بنقل خدمات العمالة الوافدة للنطاق الأخضر المنخفض، إذا كان العامل منقول من منشأة في النطاق

   الأخضر المنخفض فما دون، أو كان النقل لا يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي للعامل للوافدtab5.png  

   إيقاف استقبال طلبات الحصول على تأشيرات جديدة.

   •عدم السماح بنقل خدمات العمالة الوافدة إليها.

  •عدم السماح بتغيير المهن للعمالة الوافدة التي تعمل لديها.

  •القدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة التي تعمل لديها شريطة ألّ يزيد المتبقي في إقامة العامل

   عن 180 يوماً عند التجديد مع مراعاة المدة الواردة أدناه.

 •عدم السماح بتجديد رخص العمل للعمالة الوافدة التي تعمل لديها وأمضت مدة إجمالية ) 2( سنتين أو أكثر

  داخل المملكة بغض النظر عن المدة التي أمضاها الوافد عند صاحب العمل الحالي. ويتعتبر تاريخ بداية أول

  رخصة عمل هو بداية السنتين للوافد الذي كان مقيماً قبل ذلك في المملكة.

 •عدم السماح باصدار رخص العمل للعمالة الوافدة الجديدة.

tab6.png 

  •عدم السماح بتغيير المهن للعمالة الوافدة التي تعمل لديها.

 •عدم السماح بنقل خدمات العمالة الوافدة إليها.

 •عدم السماح بطلب أي تأشيرات جديدة.

 •عدم السماح باصدار رخص العمل للعمالة الوافدة الجديدة.

 •عدم السماح بفتح ملف لمنشأة جديدة أو فرع جديد.

 •عدم السماح بتجديد رخص العمل للعمالة الوافدة التي تعمل لديها.

tab7.png