دليل نطاقات
إصدار أو تجديد رخصة العمل

    إصدار أو تجديد رخصة العمل

       يجب على الكيان تجديد رخصة عمل العامل الوافد قبل انتهاء الرخصة الحالية. ولأغراض المادة ) 81 ( من نظام

       العمل يعتبر عدم تجديد رخصة العمل قبل انتهائها أو عدم تجديد الاقامة خلال شهر من انتهائها، بما في ذلك عدم

       تجديدها بسبب إخفاق صاحب العمل في متطلبات التوطين، إخفاقاً جوهرياً بمتطلب نظامي من صاحب العمل

       تجاه العامل. ولأغراض الفقرة الحادية عشر من المادة السادسة عشر من اللائحة التنفيذية لنظام العمل، يعتبر نقل

      الخدمات من صاحب عمل لم يقم بتجديد رخصة عمل العامل، ضمن الحالات التي يسمح فيها نقل الخدمة دون

      موافقة صاحب العمل. وسوف يتم إيقاف الخدمات التالية: ( 1) نقل خدمات العامل الوافد من منشأة الى أخرى

     و( 2) نقل تسجيل العامل الوافد من كيان الى اخر تابع لذات المنشأة و( 3) الاستقدام بأنواعه، عن الكيانات التي

     لديها عامل وافد واحد أو اكثر لم تصدر رخصة عمله واقامته بعد مرور ثلاثة أشهر على قدومه للمملكة أو انتهت

     رخصة عمله ولم تجدد، ويشمل ذلك الحالات التي لا تسمح الاحكام النظامية، بما في ذلك الاحكام الواردة في

      هذا الدليل، بتجديد رخصة العمل اذ يجب على الكيان في هذه الحالة ترحيل العامل خارج المملكة اذا لم يتم نقل

     خدماته الى كيان اخر وفق احكام النظام.ويستثنى من ذلك العامل الوافد الذي مضى على التبليغ عن تغيبه اكثر

    من عشرين يوما والعامل الوافد الذي طلب نقل خدمته تحت الدراسة والعامل الوافد الذي صدر له تأشيرة خروج

    نهائي. ويشترط لإصدار رخصة العمل أو تجديدها أن:

     •يكون السجل التجاري أو الرخصة المهنية أو رخصة البلدية للمنشأة سارية المفعول )حسب المطلوب منها(.

    •تكون المنشأة قد قامت بتسجيل وتفعيل خدمة واصل.

   •يستطيع الكيان إصدار وتجديد رخص العمل للعمالة الوافدة التي تعمل لديه بغض النظر عن مدة إقامتها

      شريطة أن لا يزيد المتبقي في إقامة العامل عن 180 يوم عند التجديد وذلك بالنسبة للمنشآت في النطاق

      الأخضر والأخضر المنخفض والأخضر المتوسط والأخضر المرتفع والبلاتيني.

   •يستطيع الكيان إصدار وتجديد رخص العمل للعمالة الوافدة التي تعمل لديه شريطة أن لا يزيد المتبقي في

     إقامة العامل عن 180 يوم عند التجديد وذلك بالنسبة للمنشآت في النطاق الأصفر، ما عدا العمالة الوافدة

     التي أمضت سنتين أو أكثر من تاريخ أول رخصة عمل لها بغض النظر عن المدة التي أمضاها العامل الوافد

     عند صاحب العمل الحالي.

   •لا تكون المهنة من المهن المحصورة على السعوديين أو السعوديات.

   •يكون التسجيل ساري المفعول في الهيئة السعودية للمهندسين بالنسبة للمهن الهندسية التي تتطلب

    التحقق من الهيئة السعودية للمهندسين.

   •يكون التسجيل سارياً في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بالنسبة للمهن الصحية التي تتطلب التحقق

     من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.

   •لا يسمح بتجديد رخصة عمل لعامل مسجل على شركة استقدام إذا كان معامل خدمات العامل الوافد أقل من

    قيمة معينة في نظام أجير.

  •لا تكون المنشأة في النطاق الأحمر.

  •يتم دفع رسم قدره 100 ريال سعودي عن كل عامل وذلك مقابل رخصة العمل لمدة سنة.

                                                      7إصدار أو تجديد رخصة العمل.png