دليل نطاقات
محاولات الغش والتحايل والتزوير

 محاولات الغش والتحايل والتزوير
ستتعامل الوزارة مع أي محاولة للتحايل من قبل أي كيان بكل حزم وبالطرق النظامية ذات العلاقة. كما تنوه الوزارة إلى ضرورة التحقق من صحة البيانات المقدمة أو المدخلة آلياً عند تقديم الطلبات، حيث إن تقديم أو إدخال بيانات غير صحيحة بغرض إنهاء الإجراءات سيكون عرضة للمسائلة القانونية، وسيتم إحالة المعاملة للجهات المختصة لإتمام إجراءات النظر فيها، كما ستطبق على المنشأة الإجراءات المنصوص عليها في نظام العمل والأنظمة الأخرى ذات العلاقة بما فيها نظام مكافحة التزوير ونظام مكافحة التستر.

ونوضح فيما يلي - على سبيل المثال لا الحصر - بعض المخالفات التي ستتعامل معها الوزارة بكل حزم وشدة:

  • تشغيل العمالة الوافدة في الكيانات المختلفة التابعة لنفس صاحب العمل دون عمل إجراءات نقل خدمة من كيان لآخر.
  • التوطين الوهمي.
  • التضليل بنقل العمالة السعودية بين الكيانات التابعة لنفس صاحب العمل بغرض تغيير نسب التوطين.

  • البيانات والمعلومات الخاصة بالمنشأة والعاملين لديها التي يتم تقديمها فعلياً أو تسجيلها الكترونياً غير صحيحة وغير مطابقة للواقع وللمستندات الرسمية, أو أن العاملين السعوديين المسجلين في التأمينات الاجتماعية لا يعملون لدى المنشأة فعلا, أو أن العاملين الوافدين المسجلين في وزارة الداخلية لا يعملون لدى المنشأة فعلاً.

  • تشغيل عمالة وافدة غير مسجلة لصالح الكيان.